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潮霖資產

今年農曆年後,除了傳統轉職潮,更因許多公司組織調整,興起一股退休潮,然而許多民眾因搞不懂新舊制、年資計算,而不知能否退休、退休金有多少。勞動部表示,勞工只要符合3種資格之一,就能自請退休,至於新舊制退休金,只要簡單幾個撇步,就能輕鬆算出。想退休,首先要問何時能退?勞動部說,無論是純舊制,或新舊制兼備,只要具備下列情況就可自請退休。第一,在同一家公司年資滿15年且55歲;第二,年資滿25年;第三,年資滿10年且60歲。若勞工滿60歲,雇主則能強制要求退休。

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舉例來說,51歲A先生自民國86年起就進入一家電子公司上班,94年勞退新制上路時並未改選新制,至今仍為舊制,最快可在109年時,因年資滿15年且55歲而退休。49歲的B先生自民國83年起進入傳產公司上班,95年改為勞退新制,則能在108年,年資滿25年時退休。勞動部提醒,年資計算時,未滿半年算半年,滿半年卻未滿一年者,年資算一年。例如A先生是民國86年5月起就進公司,做到109年年底,年資算23年,但A若是86年8月進公司,年資就只能算22.5年。第二個問題是,退休金怎麼算呢?勞動部說,常見兩種案例,第一是擁有舊制年資,並未轉換為新制者,第二種則是新、舊制兼有,且舊制年資並未結清。勞動部說,若A先生想在109年退休,他年資23年,年資的前15年,每年算2個基數(意即30個基數),剩下的8年算8個基數,加總可得38個基數,接著再將A先生退休前6個月的平均月薪10萬元乘以38,得出退休金380萬元。至於B先生若想在108年退休,由於在95年改為勞退新制,因此舊制年資12年、新制年資13年。舊制年資以每年2個基數計算共24個基數,乘以「108年退休的前半年平均月薪」10萬元,可得舊制退休金240萬元。在新制方面,則需等到B先生滿60歲時,才能向勞保局結清本金、收益,因新制年資少於15年,只能領一次金;若高於15年,則只能領月退。勞動部說,將重送修法,盼未來滿15年新制勞退年資者,可選擇領一次金或月退。(工商時報)





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